A L’Oréal Brasil está recrutando candidatos para o seu Programa de Estágio 2015. As vagas
abertas são nas áreas de Marketing,
Recursos Humanos, Operações, Engenharia, Comunicação, Pesquisa & Inovação,
Gestão Financeira & Comercial e Secretariado, entre
outras. Todas as oportunidades estão disponíveis para candidatos com
deficiência. O programa também oferece a oportunidade de estágio internacional.

A possibilidade de vivenciar um período de seis meses em estágio
internacional, na França, é um diferencial e grande atrativo aos candidatos.
Para isso, os interessados precisam ter, no mínimo, um ano de estágio na
empresa. “Aqui identificamos talentos, em diferentes áreas de atuação,
que tenham vontade de ter uma experiência como esta. Acreditamos que este tipo
de vivência é importante no desenvolvimento deste jovem talento, pois ele é
exposto a realidades diferentes e tem a oportunidade de ter uma visão
transversal e internacional sobre a sua área e sobre a L’Oréal. Esses
estagiários, quando retornam ao Brasil, entram no programa trainee ou vagas
efetivas da empresa“, explica a gerente de Recrutamento e Seleção,
Tallita Fahl Kemmer.

O processo seletivo inclui avaliação de currículo, dinâmica de
grupo e entrevista individual com o setor de Recursos Humanos e com o gestor.
Entre os pré-requisitos avaliados estão iniciativa, empreendedorismo, inovação
e capacidade de autonomia no gerenciamento de situações complexas. Em 2014, 50%
das vagas de trainee da L’Oréal foram preenchidas por candidatos do Programa de
Estágio.

“Essa é uma importante porta de entrada
dos talentos na L´Oréal. Os estagiários têm possibilidade de estar integrados
em uma equipe, se experimentar enquanto futuros profissionais, ter
responsabilidades, podendo ser efetivados posteriormente. É uma relação de
troca, na qual a empresa ganha com o jovem cheio de ideias, energia e propostas
para o negócio e, em contrapartida, ele ganha por estar inserido no ambiente
estimulante, criativo e promissor da maior empresa de beleza do mundo“, ressalta Tallita.